人財開発研修サービス
事前プラン・事後フォローで確実な成果へつなげて、企業競争力の源泉である“ヒト”に関する課題解消をご支援致します。
お客様の課題
社員の方々のスキル、モラル、モチベーション、パフォーマンスに関して、以下のようなお悩みを抱えていらっしゃいませんか？
- 【個人的な悩み】
上司や部下とのコミュニケーションがうまくとれない。
論理的な説明ができない - 【チームの悩み】
部門や会社の目標に向かっての推進力に欠けている。
会議が長い、何も決まらない、決まったのに実行されない。 - 【全社的な悩み】
次世代のリーダーが育っていない。
65歳定年制によるシニア層従業員の活用が十分に機能していない。
ソリューション
研修メニュー
- お客様の課題に合わせた研修を設定し、研修効果を最大化します。
- 経験度の高さや個人、チームなど、ご受講される方々の解決したいテーマ、課題に応じたメニューをご用意しております。
- また、効果を最大化するために必要な要素を組み合わせた研修をご提供します。
- 研修を受講される方の悩み別にそれぞれの解決策になるようなメニューを用意しています。
ジェクシードの優位性
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研修実施自体を目的とせず、研修で得られる気づきや習得したスキルを日常の業務で発揮していただけるための研修モデルを提供します。
- お客様の課題に合わせた最適なプランと事後のフォローを行うことで、研修の時だけ伸ばすのではなく、日々のビジネスの現場で常に効果を発揮していただけるような研修を行います。
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事前のプランニングと事後のフォローで研修効果を最大化します。
- 研修の前後においてプラン・定着のステップを念入りに行うことにより、本当の意味で成果につながる研修を行います。
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インテグレーションサービスの提供による改善効果の最大化
- 研修にとどまらず弊社の業務改革コンサルティングやグローバル人財開発コンサルティング、人事制度策定支援コンサルティングと組み合わせることで、企業力を強力に上げるご支援も可能です。
